المسمى الوظيفي

· متابعة التنظيم الإداري للمصنع

· التوظيف وإجراء المقابلات وإدارة الموظفين وكشوف المرتبات وإدارة المزايا وإدارة الإجازات.

· المسؤول عن عملية التوظيف بدءًا من فهم الوظائف المتاحة ومجموعات المهارات المطلوبة، وتحديد مصادر المرشحين، وإدارة المقابلة ودورة التقييم، وإدارة إعداد العروض والتفاوض حتى عملية الإعداد.

· ضمان الامتثال لقوانين ولوائح العمل أثناء التوظيف.

· تقديم المشورة بشأن التعويضات والمزايا - التعريف والإدارة والإدارة ومراجعة جميع موردي المزايا والمزايا.

· مسؤول عن صيانة ومعالجة وإدارة عملية كشوف المرتبات مع دمجها مع سياسات الشركة وإجراءاتها. لحضور الاستفسارات المتعلقة بقضايا الرواتب.

· التعامل مع علاقات الموظفين والتظلمات والصراعات والمسائل التأديبية.

· تعزيز بيئة عمل إيجابية.

· التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان سلاسة العمليات.

· الشراكة مع المديرين لتحديد سياسات الموارد البشرية وتطويرها وتنفيذها.

· العمل بشكل تعاوني مع المديرين لتحويل استراتيجيات العمل إلى ممارسات وعمليات رائدة للأشخاص لإنشاء مؤسسة فعالة.

· تقديم التوجيه والمشورة للمديرين بشأن مسائل العلاقات التجارية/الصناعية وقانون التوظيف، والعمل كمستشار للموظفين لضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

· إعداد تقرير التقييم السنوي لموظفي القسم والذي يتم من خلاله مراجعة مؤشرات الأداء الرئيسية، ووضع خطة تطوير لنتائج التقييم، مثل التدريب...إلخ. بالتنسيق مع رؤساء الأقسام الأخرى لضمان التطوير المهني والشخصي لأعضاء الفريق.

· التعاون مع الرئيس التنفيذي والفريق التنفيذي لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الأفراد التي تدعم استراتيجيات وخطط نمو الشركة.

· حفظ سجلات الموظف - إعداد التقارير والإدارات.

· مسؤول عن كافة الأمور الإدارية للمكتب.

· الإشراف على إدارة المكاتب والمرافق والعمليات الإدارية

· وضع الخطط الفرعية والبرامج التنفيذية للشؤون الإدارية بما يحقق الأهداف الرئيسية للشركة.

· تطبيق السياسات والإجراءات التي تعزز الصورة الموثوقة للشركة داخليًا وخارجيًا.

سنوات الخبرة: الحد الأدنى 3 سنوات

المؤهلات/الدرجة العلمية: بكالوريوس/ماجستير في إدارة الموارد البشرية أو درجة ذات صلة

الأعلى. العمر: 45

الصناعة المفضلة: الصناعات التحويلية، يفضل الهياكل الفولاذية

مهارات محددة: اللغة الإنجليزية - B2

المسمى الوظيفي

متطلبات الوظيفة:

•خبرة مثبتة في المبيعات (مجال الإنشاءات المعدنية)، مع ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة

•Strong التفاوض، وتوليد الرصاص، والعرض، ومهارات إغلاق الصفقات

•Profiency في اللغة الإنجليزية، سواء المكتوبة والمنطوقة

•خبرة المبيعات الصناعية ستكون ميزة كبيرة

•Possession رخصة قيادة صالحة والوصول إلى سيارة زائد

المهارات الاساسية:

• التفاوض

•تقود الجيل

• مهارات العرض

• إغلاق الصفقة

• الكفاءة في اللغة الإنجليزية

•خبرة في المبيعات الصناعية (زائد)

•رخصة قيادة سارية المفعول وإمكانية الوصول إلى السيارة (ميزة إضافية)

فوائد:

• يومين إجازة.

•المواصلات متاحة إلى (10 بوصات) من مدينة رمضان - القاهرة)

•التأمينات الاجتماعية